Empleados Públicos del Ayuntamiento de Pájara aprueban la reorganización de los recursos humanos
31 de marzo de 2016 (10:57 h.)
Pájara,
a 31 de marzo de 2016
La
Mesa General de Negociación de Empleados Públicos del Ayuntamiento
de Pájara, que preside Jorge Martín Brito, aprobó durante la
jornada de ayer, miércoles 30 de marzo, el nuevo Proyecto de
Organización de Relación de Puestos de Trabajo (RPT), con el
objetivo de iniciar un proceso de reorganización de los recursos
humanos de la Corporación, reforzando los departamentos necesarios y
dotando de nuevos puestos a algunas áreas en las que existía
carencia de recursos humanos.
Esta
propuesta aporta una nueva valoración de las plazas, siguiendo
criterios de dificultad técnica, responsabilidad, peligrosidad,
dedicación e incompatibilidad, así como otros factores de capacidad
de autonomía, especialización y experiencia.
“Con
este proyecto evitamos algunos desequilibrios existentes en los
puestos de trabajo”, señala el concejal de Recursos Humanos, Jorge
Martín Brito. “Se trata de una herramienta de trabajo a la que se
le tiene que dar una continuidad para conseguir entre todos un avance
en el ámbito de los recursos humanos”, añade.
La
propuesta recoge además un manual de descripción de funciones
relacionadas con los puestos de trabajo, así como el Manual de
Reglas de Elaboración de toda la Relación de Puestos de Trabajo.
“El catálogo de puestos de trabajo se encontraba obsoleto, por lo
que era necesario una revisión y la creación de un manual de
funciones descriptivo de cada uno de los puestos de trabajo, lo que
supone un avance notable para los trabajadores y su organización”,
explica Martín Brito.
En
este trabajo, iniciado en la legislatura anterior, han participado
los departamentos de Intervención y Secretaría. “La participación
de estos departamentos ha sido inminentemente necesaria, así como la
del concejal predecesor del área, Diego Perera Roger, que llevaba el
proceso en un estado bastante avanzado”, asegura el Jorge Martín
Brito.
Una
vez expuesta y aprobada por unanimidad absoluta por parte de la mesa
de negociación, la propuesta será elevada al Pleno del Ayuntamiento
de Pájara para su aprobación y posterior traslado a Función
Pública para su fiscalización y resolución.
A
la mesa de negociación acudieron representantes de las
organizaciones Intersindical Canaria, UGT, SEPLA, CCOO y COBAS.