Fuerteventura.- Administración pública y sector privado se unen para ofrecer formación en prevención de riesgos laborales a responsables de RRHH turísticos de Fuerteventura
13 de diciembre de 2017 (16:36 h.)
El director general de Trabajo del Gobierno de Canarias, José Miguel González, inauguró la jornada organizada conjuntamente por el Instituto Canario de Seguridad Laboral, Gehocan y Asofuer
· Fuerteventura acogerá en septiembre de 2018 el IV Congreso de Recursos Humanos de Canarias
Corralejo
(La Oliva), 13 de diciembre de 2017.-Una treintena de
responsables de Recursos Humanos
de establecimientos hoteleros majoreros participó esta mañana
en la jornada
sobre prevención en riesgos laborales organizada por Gehocan,
el Instituto
Canario de Seguridad Laboral (ICASEL) y Asofuer con el fin de
ofrecer formación
adecuada a estos profesionales e “introducir la cultura de la
prevención en
riesgos laborales entre quienes gestionan las plantillas
porque normalmente no
se incide ahí”. Así lo destacó el director general de Trabajo
del gobierno de
Canarias, José Miguel
González, en la inauguración del evento que tuvo lugar en el
Hotel Riu Palace
Tres Islas.
González
también incidió en la necesidad de que las empresas refuercen
"la
organización y la planificación" como herramientas básicas
para prevenir
los accidentes laborales e hizo especial hincapié en que esta
labor “se realiza
ahora de forma preventiva porque es cuando se está pasando de
la fase de
destrucción de empleo a la de creación de trabajo”. En esta
línea constató que
"a pesar de la bajada de 1,36 del índice de incidencia del
sector
Servicios respecto al año pasado, la Hostelería acumula el
mayor volumen de
accidentes, junto con la Construcción”. Por este motivo y para
evitar la
accidentalidad laboral " apostamos por intensificar los
mecanismos
correctores, es decir, una mayor prevención de riesgos".
En
el mismo sentido se expresó el consejero de Turismo del
Cabildo de
Fuerteventura, Blas Acosta, quien destacó la relevancia de la
figura del
trabajador “porque la empresa es
todo un
conjunto que no puede crecer sin sus empleados”. Así, abogó
por “la colaboración
entre la administración pública, que debe contribuir a ayudar
a los empresarios
a generar actividad, y entre los empresarios que asumen
riesgos y que deben ser
conscientes de la importancia de los trabajadores”. En su
alocución, también
apostó por el diálogo entre todas las partes para evitar la
huelga que debe ser
“el último recurso”, recalcó.
Antonio
Hormiga, presidente de
la patronal
majorera, Asofuer, también se pronunció en esta línea e hizo
alusión al
convenio de Hostelería y Turismo de Las Palmas “que los
empresarios deben
cumplir para garantizar los derechos de los empleados y
empleadas evitando
abusos y enarbolando la bandera de la calidad. Porque la calidad del
destino también se mide
por la calidad de vida de los habitantes y trabajadores de ese
destino”. Después
de que la asociación empresarial invitara a la jornada a
distintas
instituciones, empresarios y también a
organizaciones
sindicales, Hormiga instó a los sindicatos “a denunciar a
aquellas empresas que
no cumplan con el convenio”.
IV
Congreso de Recursos Humanos de Canarias en Fuerteventura
La
gerente de Gehocan, Ana Alves, anunció la próxima celebración
del IV Congreso
de Recursos Humanos de Canarias que tendrá lugar,
previsiblemente, durante el
próximo mes de septiembre en Puerto del Rosario. Una iniciativa aplaudida
por los presentes
que servirá para “fomentar la cercanía con la administración y
facilitar la
comunicación entre administración y empresa”, destacó.
Tras la
inauguración se dio paso a
la conferencia impartida por el director
del Instituto Canario de Seguridad Laboral, Elirerto Galván Fernández, bajo el
título “La gestión e integración de la prevención de riesgos
laborales en las empresas hoteleras. Problemática existente.
Una oportunidad de
mejorar las condiciones de trabajo y la productividad”. Una
exposición que
permitió reflexionar sobre la necesidad de incrementar la
formación de los
responsables de Recursos Humanos en esta materia y mejorar la
vigilancia de la
salud de los empleados.
La jornada continuó, después de un breve
descanso, con la intervención de José Manuel Subirarts Sueiras. El jefe de la Unidad
Especializada de Seguridad y Salud Laboral en la provincia de Las Palmas de Gran
Canaria hizo un repaso a los aspectos más relevantes de la Ley
de Prevención de
Riesgos Laborales y el Reglamento de los servicios de
prenvención. También
constató la necesidad de que el plan de riesgos de la empresa
cuente con la
participación de los trabajadores así como de algún miembro
del consejo de
Adminstraciónaunque reconoció que no resulta sencillo.
Posteriormente, se dio paso a la mesa redonda desarrollada bajo el título “Innovación, retos y tendencias de los
Recursos Humanos” con la participación de
José Miguel González, Elirerto Galván, José Manuel Subirarts,
y el
director comercial territorial en Canarias de Quirón Prevención, Antonio Sánchez
Borrallo.
Finalizó concluyendo sobre la necesidad de realizar una
evaluación
continua de riesgos laborales, eliminar los riesgos de los
lugares plausibles
y, en caso de no ser posible, minimizar esos riesgos.
Gracias a la colaboración de las cuatro
patronales turísticas canarias, Asolan, Asofuer, Feht y
Asolan, la jornada
sobre prevención de riesgos laborales se ha llevado a cabo con
gran éxito en
Lanzarote, Gran Canaria, Tenerife y Fuerteventura.