Fuerteventura.- Ayuntamiento Puerto del Rosario aborda una accesibilidad integral con Adivia.
11 de septiembre de 2019 (13:51 h.)
Fuerteventura.- En la mañana de ayer el Alcalde de Puerto del Rosario, Juan Jiménez y
personal de la Concejalía de Movilidad
que dirige Lilian Concepción, se reunían con representantes del Colectivo
ADIVIA.
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Por parte de esta asociación participaba su presidente, José Gómez y otro
personal colaborador como Clara Peña ( Arquitecta) Antonio Mengual, de la
iniciativa “Taxi para tod@s” y Javier Moreno.
Entre los
asuntos tratados figuraba el Plan de Accesibilidad y PMUS ( Plan de Movilidad
Urbana sostenible), confirmando que en el primero de ellos se comenzará a
trabajar en breve en la confección del Pliego Técnico y Administrativo para
poder licitarlo mediante concurso público antes de finalizar el año. En cuanto
al PMUS se desarrollará con recursos propios del Ayuntamiento a través de la
“Mesa de la Movilidad” como mecanismo de participación técnico-ciudadana.
En cuanto a
la activación del Consejo de Accesibilidad,
el Alcalde, Juan Jiménez, adelantaba que éste se pondrá en marcha de
manera urgente como órgano fundamental para caminar hacia una ciudad accesible
e inclusiva.
Durante la
reunión se evidenció que una de las zonas que requerirá una intervención
inmediata es lo que se denomina “Eje prioritario de Primero de Mayo”, donde se plantea una conexión accesible entre
la Estación de Guaguas con el centro administrativo, donde se localizan las
diferentes administraciones, servicios, centro educativos y de salud, etc.
El colectivo
ADIVIA se recomendaba un buen trabajo de diagnóstico de accesibilidad para
acometer las distintas acciones. Por parte de este colectivo también se puso de
manifiesto los ya casi 12 años sin que se otorguen nuevas licencias de taxi a
pesar del incremento poblacional, emplazando al Plan Insular de Transporte y
Movilidad Sostenible del Cabildo Insular de Fuerteventura, donde se contemplan
9 licencias nuevas y accesibles.
Por último
se propusieron distintas iniciativas como la celebración de unas Jornadas de
Accesibilidad para trabajar en la formación de trabajadores en la atención de
las personas con distintas capacidades.