Fuerteventura se suma a la Lanzadera de Empleo ofreciendo a 21 desempleados nuevos método búsqueda de trabajo
15 de junio de 2016 (14:36 h.)
Conocer nuevas herramientas de
búsqueda de trabajo más acordes al mercado actual, reforzar habilidades y
contar con nuevas oportunidades de inserción laboral. Es el objetivo que se han fijado 21 personas
desempleadas (con edades comprendidas entre los 18 y los 55 años) que integran la Lanzadera de Empleo
Intergeneracional de Fuerteventura: una iniciativa de la Fundación Santa María
la Real Marta Prieto, en la que participa la Fundación Telefónica, cuenta con
cofinanciación del Fondo Social Europeo y el respaldo del Cabildo de
Fuerteventura.
El proyecto fue presentado hoy, miércoles, día 15 de junio, a
los medios de comunicación por parte del presidente de la Corporación insular,
Marcial Morales, el director de Coordinación Territorial de Fundación
Telefónica, Joan Cruz, y la coordinadora técnica de Lanzaderas en Fundación
Santa María la Real, Marta Prieto, durante un acto al que también asistieron el
consejero de Empleo, Rafael Páez, y la consejera de Juventud, Rosa Delia
Rodríguez.
"Este equipo de personas de toda la isla, con diferentes niveles de
formación, experiencias y edades, va a entrenarse en habilidades para conseguir
un empleo. Es una fórmula novedosa, para tiempos nuevos, pero siempre en el
objetivo de preparar a nuestra población para aprovechar o para crear empleo
que en Fuerteventura se puede seguir incrementando", aseguró el presidente
del Cabildo, Marcial Morales.
Entre los 21 participantes hay 16 mujeres y 5 hombres, con diversos
perfiles (sin estudios, procedentes de la ESO, Ciclos Formativos Medios y
Superiores, o estudios universitarios) y de sectores laborales muy diferentes:
estética, administración, periodismo, informática, ciencias del mar,
integración social, artes gráficas,
enfermería y geriatría, entre otros.
El equipo llevará a cabo diversas actividades para mejorar su
empleabilidad: talleres de inteligencia emocional, marca personal o búsqueda de
empleo en el entorno digital; visitas de expertos y especialistas; elaboración
de mapas de empleabilidad e intermediaciones laborales con empresas.
Por su parte, el Director de Coordinación Territorial de Fundación
Telefónica, Joan Cruz, destacó que a lo largo del 2014 y del 2015, con un
balance de inserción laboral superior al 60%, las lanzaderas han sido una demostración
de un proyecto que responde con efectividad al problema del desempleo.
"Las
personas desempleadas son las protagonistas de este programa, que con su
participación y su protagonismo dan sentido a esta iniciativa. Los resultados
obtenidos durante este tiempo de trabajo intenso nos animan a seguir luchando.
Las lanzaderas son un ejemplo de articulación en el que diferentes
instituciones se juntan entre sí con el mismo objetivo común de promover
oportunidades reales de inserción laboral", argumentó.