Estamos a vísperas de conmemorar el
Día Internacional de la Mujer, el próximo 8 de marzo, y es por ello que me
gustaría hacer una reflexión sobre lo mucho que hemos logrado las mujeres a lo
largo de la historia pero, sobre todo, acerca de lo que aún queda por
conquistar, que a mi juicio es bastante.
Antes de empezar me gustaría
reconocer la lucha de todas aquellas mujeres que a pequeña o gran escala han
batallado para conquistar los derechos sociales de los que disponemos las
mujeres hoy en día, desde el derecho a voto hasta la libertad para gestionar
nuestras finanzas o formarnos sin necesidad de ser tuteladas.
Por este motivo, no negaré que con
el paso del tiempo y las conquistas sociales hemos ganado seguridad y libertad,
pero lamentablemente seguimos sin alcanzar la igualdad real, esa que nos
equipare en todos los sentidos a los hombres. Y es que son muchas las noticias
que diariamente nos recuerdan que nos encontramos en situación de desigualdad,
bien sea porque cobramos menos salario desempeñando un mismo puesto de trabajo,
o bien porque se nos pone trabas a la hora de progresar en el ámbito laboral.
Son escasos, casi contados con los
dedos de la mano, los consejos de administración de grandes empresas que tienen
mujeres al frente, o bien que cuentan en sus filas con alguna directiva. Es
verdad, que en estos últimos años se ha mejorado la proporción, en parte por la
normativa y por los planes de igualdad ejecutados por las administraciones
públicas, pero aún así es insuficiente.
Lo mismo ocurre en las
instituciones y gobiernos locales y supramunicipales, dónde la mujer es una rara
avis. Por eso, siento un enorme orgullo de tener la oportunidad de dirigir
como alcaldesa el Ayuntamiento de Haría, a pesar de que haya voces que crean y
manifiesten que por el hecho de ser mujer soy un títere político. A todos
aquellos y aquellas que lo creen siento decirles que desde que tengo uso de
razón he tomado mis propias decisiones, y en esta ocasión no iba a ser menos.
Así que a pesar de los que quieran intoxicar, mis compañeros concejales de la
PMH y yo seguiremos trabajando en la hoja de ruta que nos hemos marcado para
sacar adelante el municipio y mejorar el bienestar de todos los vecinos y
vecinas de Haría.
En este sentido, y volviendo al
tema que nos ocupa, desde la corporación municipal nos hemos comprometido e
implicado para concienciar a la ciudadanía de la necesidad de lograr una
igualdad real entre hombres y mujeres, que facilite la conciliación, y que
reduzca la violencia de género. Para ello, hemos fomentado actividades de
concienciación en centros educativos del municipio, y también con diferentes
colectivos, porque es importante que se establezcan relaciones sanas que
favorezcan la igualdad.
Pero este trabajo no solamente
afecta a la sociedad. Requiere también la implicación de las instituciones
públicas. Se hace más necesario que nunca impulsar políticas dirigidas para
acabar con la brecha laboral, digital, salarial y social. Una actuación que
vaya de la mano con acciones certeras para contribuir a eliminar la pobreza
infantil y la de muchas mujeres con hijos e hijas a cargo.
Prevenir y acabar con la violencia
de género y con la trata de personas es una prioridad y debe estar en la agenda
de cualquier dirigente con responsabilidad, independientemente del color o del
ámbito competencial de su administración, porque atenta directamente contra los
derechos de las mujeres.
En definitiva, este 8 de marzo poco
tenemos que celebrar, pero sí poner un año más el foco en la necesidad de
lograr la igualdad efectiva y acabar con los abusos, micro y macromachismos que
sufrimos las mujeres. Este camino es el que recorreremos desde la
Plataforma del Municipio de Haría: siempre al lado de las mujeres de Haría y de
toda Canarias.
Evelia García Fuentes es candidata
de la Plataforma del Municipio de Haría (PMH) y alcaldesa del Ayuntamiento de
Haría