Moción de Podemos Fuerteventura en el Pleno del Cabildo Insula apoyara l aa plantilla del handling del Aeropuerto para que se respeten sus derechos laborales
18 de febrero de 2019 (16:34 h.)
Podemos recoge en una moción en el pleno de hoy el sentir de la Asamblea de Trabajadores de Groundforce FUE-2015, UTE, que tras meses de reuniones, y amplia participación laboral ha realizado un preaviso de convocatoria de huelga
El
Grupo Podemos ha presentado una moción en el pleno de este mes de
febrero para solicitar al Grupo de Gobierno que inste a AENA a que
efectúe los controles para el cumplimiento de los pliegos de condiciones
de los concursos relacionados con las empresas para acabar con la
precariedad en los contratos. De modo que se garanticen los derechos
laborales de las trabajadoras y trabajadores respetando el convenio del
sector aéreo. “Pedimos al Cabildo Insular que apoye a los trabajadores
del sector del handling del aeropuerto de Fuerteventura en sus
reivindicaciones en defensa de unos derechos laborales justos y
equitativos” afirma el consejero y portavoz de la formación morada,
Andrés Briansó.
Podemos
recoge el sentir de la Asamblea de Trabajadores de Groundforce
FUE-2015, UTE, que tras meses de reuniones, y amplia participación de
empleadas y empleados ha realizado un preaviso de convocatoria de huelga
al amparo de lo previsto en el RD-Ley 17/1977 de 4 de marzo. El
colectivo demanda que se reduzca la precariedad laboral con contratos
fijos, y las jornadsa parciales porque se trabaja casi a tiempo
completo. Los trabajadores, explica Briansó, consideran que debe
utilizarse solamente el contrato temporal a tiempo parcial cuando exista
“causa” para ello y no de forma constante y habitual, como está
ocurriendo hasta ahora.
Seguidamente, “piden que se aumente la plantilla ys e remuneren las horas extras”.
La
asamblea demanda tambien a la empresa que respete y reconozca la
cadencia y secuencia de la rotación de los turnos que venían haciendo la
empresa GROUNDFORCE FUE-2015, UTE, en el centro de trabajo de Puerto
del Rosario, hasta hace poco tiempo. “Solicitan a la empresa que
distribuya los turnos de forma equitativa, y que se incluya el disfrute
de los fines de semana para los trabajadores fijos, a tiempo parcial,
tal y como recogen otras bases Y se abstenga de imponer las vacaciones
de forma unilateral o ańadir un turno adicional definitivo sin haber
sido negociado en el comité de empresa ” ańade el consejero de Podemos.
Por
eso pedimos al Cabildo que apoye a este sector laboral del Aeropuerto
de Fuerteventura que es la principal vía de entrada y salida para
residentes y turistas cumpliendo un papel determinante en su desarrollo
turístico y siendo por tanto el gran motor de la economía isleńa. Un aeropuerto,
con una gran estabilidad de vuelos estacional, acoge la mayor
concentración de trabajadoras y trabajadores de la isla, dependientes de diferentes empresas.