Pájara abre proceso de selección dirigido a personas desempleadas en riesgo de exclusión social
15 de abril de 2016 (14:02 h.)
Pájara,
a 15 de abril de 2016
El
Ayuntamiento de Pájara favorece el empleo y la reinserción laboral
a través del Proyecto Extraordinario de Empleo 2016, ofertando un
total de 38 puestos de trabajo dirigidos a personas en riesgo de
exclusión social. Las personas interesadas en participar en el
proceso selectivo tienen hasta el próximo miércoles, 20 de abril,
para presentar su solicitud, acompañada de la documentación
pertinente, en el Ayuntamiento de Pájara o en las Tenencias de
Alcaldía del municipio.
El
Consistorio oferta 35 puestos de peón de limpieza y 3 puestos de
auxiliar administrativo, cuyos contratros de trabajo tendrá una
duración máxima de 6 meses, en un proyecto subvencionado por el
Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios, a
través del Acuerdo-Macro de colaboración suscrito por ambas
entidades para el desarrollo de actuaciones vinculadas con el
ejercicio de competencias o servicios propios de los ayuntamientos.
“A
través de esta medida intentamos acabar con la situación de
exclusión social y de dificultad de acceso al mercado laboral que
atraviesan ciertos colectivos, facilitando el empleo a través de
obras o servicios de interés general y social”, explica el alcalde
de Pájara, Rafael Perdomo.
Las
contrataciones se realizarán teniendo en cuenta la situación de
exclusión social de los solicitantes, atendiendo a los criterios de
los Servicios Sociales del Ayuntamiento, que dirige Farés Sosa. Se
favorecerá además la contratación de personas desempleadas
integrantes de unidades familiares en las que ningún miembro esté
percibiendo retribución o prestación por un importe superior a 350
euros.
Los
aspirantes pueden acceder al modelo de solicitud y el resto de
información en la página web municipal www.pajara.es.