Vecinos y vecinas de Pájara comienzan a trabajar en un plan de empleo especial
27 de marzo de 2015 (11:04 h.)
El
proyecto surge de un convenio de colaboración entre el Ayuntamiento de Pájara y
el Servicio Canario de Empleo
Rafael
Perdomo: "Pájara es algo más que un municipio, es un espacio de
convivencia donde intentamos ayudarnos unos a otros. De ahí surge este plan de
empleo, de la solidaridad para mejorar como sociedad"
Pájara,
a 27 de marzo de 2015
El municipio de Pájara está de
enhorabuena: 44 vecinos y vecinas sin ingresos económicos estables han
comenzado a trabajar esta semana en un programa especial de empleo. Se trata
del Programa Extraordinario de Empleo Social 2015 que respaldan el Ayuntamiento
de Pájara y el Servicio Canario de Empleo mediante un convenio de colaboración.
El alcalde de Pájara, Rafael
Perdomo, afirma que "Pájara es algo más que un municipio, es un espacio de
convivencia donde intentamos ayudarnos unos a otros. De ahí surge este plan de
empleo, de la solidaridad con las familias que peor soportan esta crisis para
mejorar todos como sociedad".
"No se trata de caridad,
sino de obtener un salario a cambio de trabajo para que a través de uno de sus
miembros toda la familia salga adelante con dignidad".
El Programa Extraordinario de
Empleo Social 2015 cuenta con una financiación a cuatro bandas: municipal (Ayuntamiento
de Pájara), autonómica (Servicio Canario de Empleo), estatal (Servicio Público
de Empleo Estatal) y europeo (Fondo Social Europeo).
El objetivo del proyecto es
fomentar el empleo local y aliviar la situación económica de aquellas familias
del municipio con escasez de recursos o inexistencia de los mismos.
Las personas seleccionadas han
sido rigurosamente puntuadas por los Servicios Sociales del Ayuntamiento para
su inclusión en este plan de empleo especial.
"Son conciudadanos en
situación de desempleo de larga duración, en exclusión social o en riesgo de
padecerla", apunta el alcalde. "Personas cuyas circunstancias
familiares recomiendan la incorporación a estos planes generadores de rentas".
Estos 44 trabajadores disponen
ahora de un contrato de seis meses de duración y ejecutarán trabajos de mejora
de los servicios públicos de limpieza.