El
presidente del Cabildo, Marcial Morales, justificó el estudio sobre el
clima laboral que se realiza actualmente entre la plantilla de la
Corporación en la necesidad de conocer la opinión de cada trabajador
sobre el ambiente en que desarrolla sus tareas y funciones y de contar
con aportaciones ‘’que contribuyan a un mejor ejercicio del trabajo que
se hace en el Cabildo en beneficio de las personas que reciben esos
servicios, que es la ciudadanía de la isla’’.
Morales
compareció hoy, lunes 23 de julio, a petición de Nueva Canarias, para
explicar la realización de dicho estudio, asegurando que se está sacando
de contexto y ‘’convirtiendo en chascarrillo’’ una práctica ‘’que es
absolutamente normal y habitual entre empresas que se proponen cuidar a
sus empleados’’, y una propuesta, homologada en el mercado, que está
llevando a cabo una empresa especializada en la materia. Por último,
recordó el presidente la voluntariedad de la participación de cada
trabajador en las fases que se han llevado a cabo hasta ahora,
insistiendo en que el objetivo final es mejorar el ambiente de trabajo,
aumentando con ello la calidad del servicio que se presta, ‘’siempre
desde el diálogo con el personal de la Corporación’’.
Por lo que respecta a la Ley de contratos del sector público, también pidió Nueva Canarias comparecencia del presidente para que explicara las incidencias que ha generado la aplicación de la ley de contratos del sector público. La norma marca
un antes y un después en los procedimientos e impone una mayor
complejidad a la hora de tramitar los expedientes y los procedimientos
de contratación. ‘’Ante esto hemos tratado de convertir los problemas en
oportunidades y en poner la máquina al máximo rendimiento en una
situación que es de gran complejidad. Pero estoy convencido de que en
adelante no habrá ya más dificultades que las que acarrea el día a
día’’, señaló Morales.
‘’Se
requería -explicó Morales- una preparación específica del personal
propio, una formación que el Cabildo hizo extensiva a las plantillas
municipales, y también a los pequeños y medianos empresarios, a través
de la Cámara de Comercio, para que aprendan lo necesario para aprovechar
al máximo las posibilidades que ofrece esta ley’’. A partir de la
entrada en vigor de la norma, el pasado 9 de marzo, ‘’cada departamento
ha trabajado duro y de forma coordinada para facilitar las cosas, porque
la ley añade un nivel de complejidad notable. Se ha reforzado el
cumplimiento de la dinámica interna del Cabildo y en ese proceso
estamos. El personal ha entrado con ganas en esta nueva etapa’’,
concluyó.
En otro orden de cosas,
con 20 votos a favor y tres abstenciones, el Pleno del Cabildo de
Fuerteventura aprobó el reglamento del Servicio de Prevención, Extinción
de Incendios y Salvamento (SPEIS), que establece los
criterios básicos para la organización, el funcionamiento y la
coordinación de los citados Servicios. Tras la aprobación por parte del
Pleno, el documento se expondrá durante un mes a información pública y
audiencia a toda persona interesada, periodo durante el cual se pueden
presentar sugerencias y reclamaciones.
El
Cabildo asume estos servicios en los municipios de Antigua, Betancuria y
Tuineje, que con menos de 20.000 habitantes, no los pueden garantizar
en sus respectivos ámbitos territoriales. Por esta razón, se ha optado
por la gestión directa del servicio público, bajo la dirección y
supervisión del Área de Seguridad y Emergencias del Cabildo. Con todo,
la actuación del SPEIS podrá extenderse fuera de estos territorios, en
respuesta a una solicitud de ayuda de otros municipios o del 112 en
situaciones de grave riesgo, catástrofe o calamidad pública.
La
creación de este Servicio da continuidad al trabajo iniciado por la
Consejería de Seguridad y emergencias, que gestiona José Roque Pérez, al
comienzo de la legislatura para instaurar un servicio que mejora la
seguridad de vecinos y visitantes. Al mismo tiempo, en palabras de
Pérez, ''generará trabajo público de calidad que cambiará la capacidad
de respuesta de la Administración ante cualquier situación de riesgo en
cualquiera de estos tres municipios o, por extensión, de toda la isla''.
En este sentido, se ofertarán inicialmente 24 plazas, cuatro sargentos,
cuatro cabos y 16 bomberos, un número éste ampliable en el futuro, en
función de las necesidades del servicio. El
servicio se prestará desde dos bases operativas, ubicadas en Tuineje y
Antigua, respectivamente. Se ofrecerá de modo continuado, durante 24
horas, con presencia física en turnos de trabajo de 12 horas. Para el
cometido de sus funciones, el personal contará con vehículos con los
últimos avances técnicos y tecnológicos.
Otro
de los puntos del orden del día que el Pleno aprobó por unanimidad fue
el reglamento de régimen interno de la Residencia Insular para personas
con discapacidad y Centro de Día de Fuerteventura, que establece la
organización y el funcionamiento de la misma, que presta una atención
integral, habilitación personal y social, rehabilitación y convivencia a
quienes por su situación no puedan permanecer en su hogar durante todo
el día.
Asimismo,
el Pleno acordó de forma unánime la declaración institucional contra el
acaparamiento de los productos de alimentación animal del Régimen
Específico de Abastecimiento (REA), que señala cómo ''en 5 meses un
grupo de operadores han consumido la totalidad de los productos del REA
necesarios para la producción ganadera de Canarias que se supone deben
ser usados a lo largo de todo el año. Un hecho muy grave, sin
precedentes en la historia del REA, fruto de una práctica especulativa
que va en contra de la propia finalidad del REA''. El Cabildo insta a la
Consejería de Economía, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias a
abrir expediente a los operadores que han adquirido el producto, y a
que los organismos competentes establezcan los pertinentes controles
para que los ganaderos no se vean afectados por un posible incremento de
los costes.
Igualmente,
también por unanimidad se aprobó la declaración institucional de
Fuerteventura como zona internacional de paz y derechos humanos, una
consideración que reforzaría el papel de la isla y el Archipiélago como
puente entre continentes y culturas, haciendo de Canarias un espacio
para el diálogo y la cooperación sobre la cultura de la paz, el
desarrollo sostenible y los derechos humanos'. Así, el Cabildo insta a
los gobiernos regional y del Estado ''a comprometer los esfuerzos
necesarios para impulsar la Zona Internacional para la Cultura de Paz y
Derechos Humanos en el ámbito de Canarias comenzando por
Fuerteventura''.
Igualmente,
y también de modo unánime, se acordó sacar a exposición pública la
modificación de las normas de conservación del Sitio de Interés
Científico de la Playa del Matorral.
Por
lo que respecta a la suspensión del Fuerteventura en Música (FEM), el
consejero de Cultura, Juan Jiménez, que compareció a petición del Grupo
Popular, explicó que se optó por suspender la edición de este año, ‘’una
solución triste y poco satisfactoria pero necesaria. No estamos
buscando una excusa. Si hubiera sido factible mantenerlo lo hubiéramos
hecho. Pero había razones administrativas de peso que aconsejaban la
decisión que tomamos’’, concluyó. Jiménez garantizó que se está
trabajando en estos momentos en distintos eventos y también adelantó que
hay intención de presentar el cartel de 2019 antes de que termine el
año.
