Los trabajadores del Ayuntamiento de La Oliva han votado ‘sí’ a lo largo de la mañana de hoy a la reducción de una hora de empleo y sueldo para 2011 por segundo año consecutivo, una propuesta del grupo de Gobierno para mantener al completo la actual plantilla, lo que facilitará el que los trabajadores ganen en estabilidad laboral.
El nivel de participación ha sido de un 79,40%, de una plantilla compuesta de 267 trabajadores, de los que 112 votaron ‘sí’; 94 votaron ‘no’, y en blanco votaron 12 personas.
La mesa estuvo compuesta por José Alonso, presidente; Vanessa Fernández, secretaria; y Carmen Perdomo, vocal.
En nombre del grupo de Gobierno, la alcaldesa de La Oliva, Rosa Fernández, subrayó que esta medida de reducir una hora de empleo y sueldo por segundo año consecutivo a los trabajadores del Ayuntamiento de La Oliva dará más estabilidad laboral a la plantilla de laborales e interinos de la Corporación al tiempo que se ofrecerán mejores servicios públicos, al primar la calidad sobre la cantidad.
Además, la alcaldesa expresó la voluntad de negociación por parte del grupo de Gobierno para encontrar una vía de diálogo constructiva que permita llegar a un acuerdo negociado respecto al Plan de Consolidación de Empleo del Personal Temporal/Interino del Ayuntamiento de La Oliva aprobado en Mesa General de Negociación.
Este documento fue presentado ayer a la asamblea de trabajadores, y actualmente se encuentra en fase de estudio por parte de los representantes sindicales y trabajadores de la Corporación de La Oliva.
El nivel de participación ha sido de un 79,40%, de una plantilla compuesta de 267 trabajadores, de los que 112 votaron ‘sí’; 94 votaron ‘no’, y en blanco votaron 12 personas.
La mesa estuvo compuesta por José Alonso, presidente; Vanessa Fernández, secretaria; y Carmen Perdomo, vocal.
En nombre del grupo de Gobierno, la alcaldesa de La Oliva, Rosa Fernández, subrayó que esta medida de reducir una hora de empleo y sueldo por segundo año consecutivo a los trabajadores del Ayuntamiento de La Oliva dará más estabilidad laboral a la plantilla de laborales e interinos de la Corporación al tiempo que se ofrecerán mejores servicios públicos, al primar la calidad sobre la cantidad.
Además, la alcaldesa expresó la voluntad de negociación por parte del grupo de Gobierno para encontrar una vía de diálogo constructiva que permita llegar a un acuerdo negociado respecto al Plan de Consolidación de Empleo del Personal Temporal/Interino del Ayuntamiento de La Oliva aprobado en Mesa General de Negociación.
Este documento fue presentado ayer a la asamblea de trabajadores, y actualmente se encuentra en fase de estudio por parte de los representantes sindicales y trabajadores de la Corporación de La Oliva.
