· Se trata de personas con
un nivel de demencia leve, que forman parte del programa “Mirando por ti”
· Una
psicóloga y tres gerocultoras forman parte del proyecto, con el apoyo puntual de
un fisioterapeuta
· El centro es
gestionado por la Asociación de Familiares de Enfermos de Alzheimer y otras
demencias de Lanzarote y Fuerteventura (AFA)
La Oliva, a 8 junio de 2015. El centro de estancias diurnas “Josefina Plá”,
en Corralejo, abrió oficialmente sus puertas hoy lunes. Dieciséis pacientes con
un nivel de demencia leve son atendidos en este centro gracias al convenio de
colaboración firmado por el Ayuntamiento de La Oliva con la Asociación de
Familiares de Enfermos de Alzheimer y otras demencias de Lanzarote y
Fuerteventura (AFA).
La
alcaldesa de La Oliva, Claudina Morales, y el concejal de Servicios Sociales,
Cristóbal Calero, participaron esta mañana en el acto de apertura junto a los
pacientes y representantes de la asociación que ya gestiona estas dependencias
municipales.
Una
psicóloga y tres gerocultoras atienden a los pacientes a través del programa
“Mirando por ti”, con la colaboración puntual de un fisioterapeuta, que
comparte dos veces por semana con el centro que existe en Puerto del Rosario.
Este proyecto se desarrollaba hasta ahora en el centro de mayores
de Corralejo, con buena aceptación entre los usuarios e informes positivos de
los servicios técnicos municipales, si bien la limitación de plazas y las características
de los usuarios hacían necesario recurrir a una instalaciones más amplias, como
las que ofrece el centro “Josefina Plá”.
AFA es una entidad sin ánimo de lucro que da atención
especializada a personas afectadas por alzhéimer y otras demencias y a sus
familias a través de recursos socio sanitarios específicos para mayores, en
distintos grados y niveles de dependencia. La duración del convenio será de un
año, iniciándose el día de la firma.
El
convenio especifica que AFA percibirá de los usuarios por sus servicios y uso
de las instalaciones una retribución nunca superior al 20% para régimen de
media jornada, en la que no se contempla el servicio de comedor; y no más del
40%, en caso de jornada completa, que sí incluye dicho servicio. Esta
retribución se calcula en base a los ingresos por pensión o discapacidad. No
obstante, esta tarifa será revisable al término de la vigencia del contrato y
antes de su posible prórroga.
