Con
financiación del Fdcan, colaboración de la FULP y una media de
inserción laboral del 60%, la Corporación clausura la segunda edición y
trabaja ya en una tercera
“Los
buenos proyectos son aquellos en los que todas las partes ganan. En
este caso, tanto los estudiantes, que han mejorado su nivel formativo,
como las empresas, que nos han trasladado su satisfacción
con la experiencia, demuestran el éxito de esta segunda edición del
Programa de Formación Dual Inserta. Hace dos años hubo empresas
dispuestas a arriesgarse, porque el proyecto era tan sólo una
expectativa. Hoy podemos decir que funciona, hasta el punto que ya
tenemos peticiones de empresas que quieren colaborar con la próxima
edición”. Con estas palabras valoraba hoy, miércoles 14 de noviembre, el
presidente del Cabildo, Marcial Morales, el éxito de una iniciativa
iniciada hace dos años, con fondos del Fdcan y la colaboración de la Fundación
Universitaria de Las Palmas (FULP), cuya segunda edición se clausuró
esta mañana y de la que se han beneficiado 30 jóvenes majoreros con
estudios universitarios y de ciclos formativos.
“Los
fondos del Fdcan se pensaron para que fueran flexibles y pudieran dar
respuesta a necesidades concretas. En este caso, han demostrado una vez
más su utilidad y han servido para mejorar la formación y la experticia
práctica de jóvenes con muy buen nivel teórico, a los que les faltaba la
oportunidad de demostrar a los empresarios que están muy bien
capacitados para desempeñar un trabajo”, continuó Morales. En este
sentido, el consejero de Empleo, Rafael Páez, recordó que con este
Programa se trataba de romper un círculo vicioso, “el del empresario que
no contrata porque al candidato le falta experiencia práctica y el del
egresado que no la tiene porque ninguna empresa le contrata”.
Por
parte de la FULP, su director-gerente, Eduardo Manrique de Lara,
agradeció a los 30 jóvenes “por haber cumplido y desarrollado el
programa hasta el final” y a los empresarios “por acogerles y
acompañarles en este proceso de aprendizaje del que muchos se llevan ya
una propuesta de contratación por parte de las empresas donde han hecho
estos 10 meses de prácticas”. Manrique de Lara se refirió al Dual
Inserta como una iniciativa que “genera ese primer café entre las
dos partes que puede derivar tiempo después en un contrato. Y si no
fuera así, en una experiencia importante que les facilitará el camino
hacia el empleo”.
El Programa Formación Dual Inserta forma parte del Plan
Estratégico de Formación y Empleo del Cabildo de Fuerteventura y su
objetivo es incentivar la inserción laboral en Fuerteventura. Para ello,
las personas beneficiarias reciben formación teórica no presencial a
través de la Fundación Universitaria de Las Palmas (FULP), en competencias trasversales, básicas y lingüísticas, que se complementa
con un periodo de diez meses de realización de prácticas en distintas
empresas. Con ello, pueden completar o adquirir competencias técnicas y
transversales que le faciliten una futura incorporación laboral. Además,
los jóvenes tuvieron la posibilidad de acreditar su nivel de inglés mediante pruebas oficiales a las que se presentaron 9 alumnos.
Inserta está financiado con 303.630 euros que el Cabildo, con fondos
del Fdcan, destina a dotar becas unipersonales de unos 800 euros. Al
permitir que las empresas conozcan de primera mano las capacidades de
estas personas, Dual Inserta facilita posibles contrataciones. De hecho,
las dos ediciones han dado una media de inserción laboral superior al
60%.
Los
treinta participantes son desempleados menores de treinta años, sin
experiencia previa en su campo profesional. Su itinerario formativo se
diseña con la ayuda de profesionales técnicos en orientación laboral,
que realizan una evaluación inicial, un test de competencias
lingüísticas, un test de competencias básicas y otro sobre capacidad de
emprendimiento. De este modo, se le ofrece a cada joven un diagnóstico
completo, que le ayuda a orientar las acciones formativas que mejoren su
empleabilidad. Los beneficiarios tienen acceso a una metodología
práctica y dinámica, basada en sus propios intereses y experiencias
anteriores, a fin de otorgarles la posibilidad de ir descubriendo sus
necesidades, en base a sus motivaciones, y tomar las decisiones más
adecuadas.
En esta segunda edición, los 30 graduados universitarios y titulados en formación profesional que participan han hecho prácticas en distintas empresas y entidades, entre ellas la
Escuela Infantil Las Hormiguitas, Oceomic, Meridiano
Imaginario, Fuerteventura 2000, Satocan, Fimax, Sumiranca, el Museo del
Campo Majorero, la Asociación de la Pequeña y Mediana empresa de
Tuineje, Flick, La Provincia, Clece, Fuertwagen, Ifuert, La Gavia y
Starmel Hotels OP2 SL.
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