El
60% de los jóvenes egresados universitarios y titulados en formación
profesional que participó en la primera edición del Programa de
Formación Dual Inserta, que lleva a cabo el Cabildo de
Fuerteventura, ha conseguido un empleo, según se puso de manifiesto
hoy, lunes, día 15 de enero, durante el acto de presentación de la
segunda edición de este programa en el Salón de Plenos de la
Corporación insular en un acto que contó con la asistencia del
presidente del Cabildo, Marcial Morales, el consejero de Empleo,
Rafael Páez, y el director gerente de la Fundación Universitaria de
Las Palmas (Fulp), Eduardo Manrique de Lara.
El
Programa de Formación Dual Inserta forma parte del Plan Estratégico
de Formación y Empleo del Cabildo de Fuerteventura y tiene como
objetivo la incorporación al mercado laboral de treinta jóvenes con
formación universitaria y FP. El programa está financiado por el
propio Cabildo y el Fondo de Desarrollo de Canarias (Fdcan), y cuenta
además con el apoyo de la Fundación Universitaria de las Palmas
(FULP).
"En
esta segunda edición la formación práctica se desarrollará en
veinte empresas porque es en las empresas donde está el empleo
real", manifestó Morales.
"Durante
los próximos diez meses también recibirán formación teórica a
través de la FULP", dijo Páez.
"La
formación teórica será online y estamos interesados en ofrecerles
la posibilidad de acreditarse con un certificación oficial en
inglés", anunció Manrique de Lara.
La
Corporación insular destina 303.630 euros del Fdcan a esta
iniciativa, cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad de egresados
universitarios y de formación profesional en periodos de formación
teórica y práctica en empresas o entidades que les permitan
completar o adquirir competencias técnicas y transversales que le
faciliten una futura incorporación laboral.
Los
treinta participantes son desempleados menores de treinta años, sin
experiencia previa en su campo profesional. El itinerario formativo
está diseñado con la ayuda de profesionales técnicos en
orientación laboral, con un periodo de formación de diez meses, con
información teórica virtual o presencial.
Se
trata de una interesante iniciativa de formación dual que da la
oportunidad a personas que, a pesar de tener formación oficial, se
encuentran en situación de desempleo. De esta manera, además de
conseguir su primera experiencia laboral, pueden completar los
conocimientos adquiridos en su formación académica, en una entidad
privada, para que mediante la práctica y el contacto con los
sectores de producción, adquieran las competencias que les faciliten
encontrar empleo.
Los
beneficiarios tienen acceso a una metodología práctica y dinámica,
basada en sus propios intereses y experiencias anteriores, con el fin
de otorgarle la posibilidad de ir descubriendo sus necesidades, en
base a sus motivaciones, y tomar las decisiones más adecuadas.
Con
este objetivo, se diseña un itinerario personalizado, donde se
realiza una evaluación inicial del alumno, un test de competencias
lingüísticas, un test de competencias básicas y otro sobre su
capacidad de emprendimiento. De este modo, se le ofrece al joven un
diagnóstico completo, que le ayudará a ser consciente de sus
potencialidades y orientar acciones formativas que mejoren su
empleabilidad.
El
estudiante también recibirá formación sobre búsqueda de empleo,
aprendiendo como mostrar su perfil a las empresas, el acceso a las
plataformas de búsqueda, además de las distintas opciones de
estancias prácticas o contratos laborales que existen.
El
pasado año, otros treinta egresados universitarios y de formación
profesional participaron en este proyecto, realizando sus prácticas
en diferentes departamentos del Cabildo.
