El
IV Encuentro Anual de RRHH de Canarias se celebra en
Fuerteventura con gran éxito,
organizado por el Grupo
de directores de RRHH y gestores de
explotación hotelera y empresas turísticas de Canarias
(GEHOCAN)
y Asofuer, en
colaboración con la Consejería
de Turismo del Cabildo insular
El
director de
Operaciones en RTV Canaria, Miguel Ángel Daswani, ha conducido el Encuentro
que se ha
fundamentado en tres bloques: aspectos
laborales, salud en las empresas y gestión del talento
Destacados
ponentes como la
maga finalista del concurso Got Talent
Dania Díaz y el director de documentales
“Al filo de lo
imposible”, Sebastián Álvaro, han intervenido en el acto
Puerto
del Rosario, 21 de septiembre. El valor de las
personas ha sido el tema principal sobre el que ha versado hoy
el IV Encuentro
Anual de RRHH de Canarias celebrado en Fuerteventura con la participación de más
de 350 profesionales
procedentes, en su mayoría, de Tenerife y Gran Canaria.
Bajo
el título “Gestión de las emociones y el talento en
las organizaciones”, el encuentro ha evidenciado la
importancia de ahondar en
estos ámbitos “siendo los RRHH el capital principal de
cualquier empresa”,
sobre todo, destacó el presidente del Cabildo de
Fuerteventura, Marcial
Morales, “en una isla que apuesta por la excelencia”.
Por
su parte, el director general de Trabajo del Gobierno
de Canarias, José Miguel González, se refirió a la necesidad
de establecer, más
allá de los preceptos legales, “una filosofía de
comportamientos en relación a
las relaciones laborales”. En esta línea, aseguró que Canarias
tiene todavía
tiene mucho que recorrer y aunque ha avanzado en este aspecto,
dijo, todavía le
falta incorporar determinados aspectos como cultura preventiva
o la generación
de talento y emoción “a través de la obtención de un mayor
nivel de
productividad, eso sí sin comprometer la seguridad de las
personas”. Durante su
ponencia, González hizo especial hincapié en la idoneidad de
aunar talento,
vocación y formación para facilitar el desarrollo del talento.
Por
su parte, el presidente de Gehocan, Ignacio de
Leojendio, hizo balance positivo de la trayectoria de la
asociación que surgió
de la necesidad de hacer networking y conocer las necesidades
de los
profesionales en materia de Recursos Humanos y dignificar su
labor “que estaba
denostada hace siete u ocho años”. Un objetivo logrado que se
ha conseguido con
la celebración del Encuentro que celebra su cuarta edición y
otra serie de
iniciativas que fomentan también la cohesión.
Por
su parte, el presidente de la patronal turística de
Fuerteventura (ASOFUER), Antonio Hormiga incidió en que “del bienestar de
las personas que
trabajan en los establecimientos depende nuestro éxito” y
destacó que “son uno
de los eslabones más importantes de toda la cadena, desde el
primero hasta el
último”. En cuanto a la gestión del talento, animó a los
directivos de los
establecimientos y jefes de RRHH a “estar más abiertos a
reconocerlos, más
dispuestos a brindarles oportunidades de crecimiento en el
seno de las
organizaciones, y ser más generosos en el reconocimiento de
su valía. Porque
los trabajadores y trabajadoras no solo obtienen calidad de
vida en función de
una remuneración económica…también precisan del aliento de
quienes debemos ayudarles
a crecer para mejorar”.
En el bloque
dedicado a los
Aspectos Laborales intervinieron el director general de
Trabajo del Gobierno de
Canarias, José Miguel González, y Rafael Giménez, socio del
departamento del
Departamento Laboral de Garrigues. Tras las intervenciones,
el inspector de
trabajo y seguridad
social en excedencia
y director de operaciones de
Praeventis-Fiabilis Gonsulting Group, Álvaro Rodríguez de La
Calle, moderó la
mesa en la que participaron el director regional de Operaciones Iberostar
Canarias&Cabo
Verde, Javier Muñoz, el presidente del Consejo Canario de
Graduados Sociales,
Carlos Bencomo, el director territorial de la Inspección de
Trabajo y Seguridad
Social de Canarias, Franciso Guindin, la responsable de RRHH
de Binter Canarias,
Yurena Castro, y el presidente de Asofuer, Antonio Hormiga.
Tras
el coffe break, la ilusionista finalista del programa
Got Talent Dania Díaz desplegó su talento en una actuación en
la que abordó la
gestión del talento y se preguntó si
es cuestión de “magia”. Así se da paso al segundo bloque que
se desarrolla bajo
el título “Salud en las empresas” que tiene como ponentes al
consultor en
psicología de Trabajo de Fremap, David Piélago, la
representantes de
Cruz Roja Canarias, Beatriz de La Rosa, la representante de
Cáritas Diocesana de Canarias, la representante de la
Fundación ADSIS Leticia Curbelo y la
directora de la fundación Dinosol, Virginia Ávila.
El
bloque de la gestión del talento comenzará con la
intervención del director del área de
Relaciones externas y atención al asociado FEMEPA, José Miguel
Rodríguez, y el
catedrático y experto en gestión de talentos Roberto Luna.
A
las tres de la tarde, tras el almuerzo, el encuentro
proseguirá
con la mesa redonda sobre “talento, el motor del cambio” que
moderará la directora
de desarrollo de personas de Caja
Siete, Daniella Postiglione. Intervendrán el consultor experto
en RRHH Javier
Ramírez, la directora de RRHH del Grupo Ganaderos de
Fuerteventura, Mayka
Jiménez, la consejera de Igualdad del Cabildo de
Fuerteventura, Yanira
Domínguez, y la directora regional de
Recursos Humanos de Hoteles Robinson, Inmaculada González.
Después
de un breve descanso, el
autor de “los 88 peldaños del éxito”, Anxó
Pérez, ofrecerá la ponencia “Motivación para el crecimiento”,
a la que seguirá
de nuevo Dania Díaz, y, finalmente, el director de
documentales “Al filo de lo
imposible”, Sebastián Álvaro.
La
clausura está programada para
la seis de la tarde y correrá a cargo del
director general de PY Hotels, Javier Suárez.
El
IV Encuentro Anual de los RRHH cuenta con la
colaboración de las cuatro patronales turísticas canarias
(Asofuer, Asolan,
Ashotel y Feht), el Ilustre Colegio Oficial de Psicología de
Santa Cruz de
Tenerife y el Consejo Canario de Graduades Sociales.
Cuenta
también con la participación de las empresas:
Universidad del Atlántico Medio, Canarlab, Seur,
ActivaCanarias RRHH, Grupo
Empleo Recursos Humanos, Fiabilis Consulting Group, JDE, Nexo
Consejeros de
Gestión, Fred Olsen, Caja Siete, Grupo Intesa Recursos
Humanos, ichh, Infojobs,
Ikea, Fundación Once Inserta y Quirón Prevención.
