- El Ayuntamiento de Puerto del
Rosario apuesta por el Empleo, la Igualdad de Oportunidades, la Inserción
Laboral y la Atención a los Colectivos en Riesgo de Exclusión Social a
través de la Aprobación de Directrices de inclusion de Cláusulas Sociales
y Medioambientales en los Procedimientos de Contratación.
La
Concejalía de Contratación del Ayuntamiento de Puerto del Rosario, que dirige
Alejo Soler, señala que se trata principalmente de caminar hacia una
contratación pública socialmente responsable, por todo ello se ha impulsado
desde esta Departamento Municipal la implementación de medidas encaminadas al
desarrollo de políticas proactivas tendentes a la inserción laboral con mayor
riesgo de exclusión, como pueden ser los jóvenes, las mujeres, los desempleados
de larga duración, los mayores de 45 años y las personas con discapacidad.
Dichas
cláusulas sociales y medioambientales podrán estar contenidas en la fase de
preparación, adjudicación o la ejecución
del contrato, reservando en cada caso, la participación en los procedimientos
de adjudicación a empresarios o empresas que cumplan con determinados
requisitos de carácter social y medioambiental establecidos por el órgano de
contratación. El conjunto de criterios de adjudicación de carácter social y
medioambiental se le asignará una ponderación mínima de entre el 10% y el 20%
del total del baremo.
Entre las
cláusulas con mayor impacto social destaca la que valorará hasta un 15% entre
otros criterios, que los licitadores se comprometan a emplear en la plantilla
que ejecutará el contrato a un mayor número de personas, a personas con
dificultades de acceso al mercado laboral tales como personas mayores de 45
años, personas con discapacidad, mujeres, etc.
También se valorará con un 15% a los licitadores que se comprometan a
subcontratar un porcentaje del precio de adjudicación del contrato a través de
empresas de Inserción, Centros Especiales de empleo o entidades de empleo
protegido.
Igualmente
se valorarán los criterios relacionados con la igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres.
Otra de las
cláusulas destacadas es la que puntuará
la mejora de las condiciones salariales y laborales por encima del convenio
sectorial y territorial de legal aplicación, la formación continua a las
personas que ejecutaran el contrato, la existencia de un porcentaje de
contratación indefinida que ejecutará el contrato superior al 50%, o
actividades de formación y sensibilización social relativas a la actividad o
servicio.
Para una
mayor información, el documento completo se encuentra alojado en el Portal Web
municipal www.puertodelrosario.org “Perfil
del Contratante”.
