Fuerteventura.- Los concejales de Coalición
Canaria en el Ayuntamiento de Puerto del Rosario denuncian que, las formas en que
la concejala de recursos humanos Peña Armas ha tenido a la hora de dirigirse a los
trabajadores, han sido desproporcionadas y abusivas.
Con malos hábitos y aburguesados, son algunos de las expresiones utilizadas por la concejala Peña Armas para definir el trabajo del personal del ayuntamiento.
Inexplicables expresiones
dirigidas a unos trabajadores que han estado sometidos a un grado de tensión en
lo que respecta a los trabajadores de servicios sociales, o al resto de
trabajadores, que sin contar con los medios telemáticos necesarios han puesto
todo su empeño para poder sacar adelante sus trámites durante el periodo de confinamiento.
En dichas declaraciones reclama se
debe “estar a la altura de las circunstancias” refiriéndose a los funcionarios,
poniendo en entredicho el trabajo de los empleados públicos.
Los concejales de AM-CC no entienden cómo
puede referirse de esta manera a los trabajadores, cuando es ella es la primera
responsable del personal y de las condiciones en las que tiene que desarrollar sus
funciones. Amenazaba incluso en abrir
expedientes a funcionarios si llegados el caso fuera necesario, sin ni siquiera
sentarse previamente a dialogar para estudiar la situación de cada uno de
ellos.
AM-CC está de acuerdo que se
tiene que dar un buen servicio al ciudadano, pero para poder dar una buena
atención todo parte porque el grupo de gobierno, en concreto la concejala de
Recursos Humanos, debe coordinarse con los trabajadores y debe conseguir un
buen ambiente laboral entre la parte política, los trabajadores y
representantes sindicales, cosa que hasta ahora no ha sucedido, debido a la
actitud de la concejala.
Esta división y forma de trabajar
lo único que hace es ralentizar los trámites y complicar cualquier decisión de
cara a la ciudadanía.
Desde AM-CC en Puerto del Rosario
se ha venido reclamando desde hace meses la creación de mesa de trabajo y
reuniones para estudiar las medidas a adoptar para los trabajadores municipales
ante la llegada de la “nueva normalidad”, como por ejemplo la Mesa de Trabajo
aprobada en pleno por unanimidad, o la cesión de un espacio para la reunión
pendiente con los representantes sindicales, pero el alcalde Juan Jiménez no ha
respondido a ninguna de estas solicitudes.
AM-CC reiterará las peticiones
para seguir buscando soluciones al personal, apoyando su esfuerzo y trabajo en
estas circunstancias tan especiales a las que nos enfrentamos todos.
