Fuerteventura.- La moción era aprobada por unanimidad el pasado 13 de febrero, en sesion plenaria
extraordinaria
·
El
Ayuntamiento se compromete a garantizar el carácter transversal de las
políticas de género en todas las Concejalías, programas y servicios.
El próximo 8 de
Marzo, el Ayuntamiento de Puerto del
Rosario manifiestará su compromiso con
las mujeres, con la defensa de sus
derechos y con las políticas de
igualdad como instrumento para avanzar
hacia una sociedad democráticamente más
justa y equilibrada en la toma de decisiones
entre hombres y mujeres.
La Corporación municipal es consciente de los avances en materia de igualdad de
estos últimos años pero aún queda mucho por seguir avanzando para alcanzar la
igualdad real y efectiva en España; y también en Canarias.
Una sociedad libre de machismo es nuestro objetivo. Por ello, con motivo de la conmemoración del
8 de Marzo, el Ayuntamiento de Puerto del ¨Rosario reclamará medidas y políticas para un verdadero cambio
social que suponga una profunda transformación estructural donde las mujeres sean protagonistas y copartícipes.
Para avanzar en democracia hay que avanzar en igualdad.
No puede haber una sociedad
verdaderamente democrática si no conseguimos eliminar los comportamientos y
actitudes machistas que atentan contra las mujeres. Y ese machismo, fruto del
patriarcado más rancio y más perjudicial para las mujeres se extiende en todos
los ámbitos, desde el familiar, social y
laboral hasta la más cruel de las manifestaciones como es la violencia de
género que se ejerce hacia las mujeres.
En Canarias una de las principales discriminaciones que
sufren las mujeres es la relacionada en el ámbito laboral: diferencias
salariales respecto al hombre, dificultades para acceder al mercado de trabajo,
mayores tasas de desempleo, dificultades para conciliar la vida laboral y
familiar porque las cargas familiares recaen mayoritariamente en ellas, etc.
Por todas estas razones y en definitiva porque
a pesar de los avances en políticas de igualdad, aún persisten graves
discriminaciones de género y estereotipos de carácter sexista que
impiden a las mujeres participar en igualdad de condiciones en todos los
ámbitos de la sociedad, el Ayuntamiento de Puerto del Rosario se compromete a a garantizar el carácter transversal de las
políticas de género en todas las Concejalías, programas y servicios; haciendo
real hincapié para ello en que se contemple, de manera real y efectiva, la
perspectiva de género en los presupuestos,
puesto que al recuperar las competencias en materia de Igualdad y
Violencia de Género podemos dedicar fondos propios a ello.
2. El Pleno del
Ayuntamiento del Ayuntamiento de Puerto del Rosario solicitará así mismo al Gobierno de Canarias adoptar las siguientes
medidas para acabar con la brecha salarial entre hombres y mujeres:
a)Crear una Comisión en
el marco del Consejo Canario de Relaciones
formada por sindicatos, patronal e instituciones competentes. Desde el
cual se concretarán y articularán medidas necesarias para acabar con la brecha
salarial entre mujeres y hombres, así como medidas para la conciliación y
corresponsabilidad familiar y laboral.
b) Establecer programas específicos de
formación y reciclaje en el marco de las políticas activas de empleo que
faciliten acceso de las mujeres a los mismos. Promover políticas activas de
acceso al empleo y a la mejora de la cualificación profesional de las mujeres
en sectores profesionales y categorías en las que se encuentren
infrarrepresentadas.
