Resulta inadmisible que este municipio que cuenta
actualmente con una población de unos 40.000 habitantes, no cuente con unos Servicios Sociales dotados
con el personal mínimo y necesario para llevar a cabo la atención de la
creciente demanda actual.
Esta falta de personal afecta directamente a la
ciudadanía de Puerto del Rosario y especialmente a las familias y menores en
situación de vulnerabilidad social, puesto que el personal del Equipo de
Infancia y Familia está actualmente muy por debajo de las ratios establecidas
en la Ley, agravándose el problema aún más, por las bajas y excedencias de
los/as profesionales, ya que no se agilizan suficientemente los procedimientos
para sustituirlos, no pudiendo prestarse un servicio con unos mínimos estándares
de calidad y eficacia.
Otro de los aspectos más preocupantes es la ausencia
de psicólogos/as desde hace un año, no habiéndose activado las bolsas de
empleo oportunas para sustituir a los/as profesionales que han causado baja o
que están en situación de excedencia.
Por otra parte, las agendas están desbordadas, las citas
se están dando actualmente para septiembre, con unos tres meses incluso en
ocasiones cuatro meses de espera desde su solicitud. Esta situación resulta
inconcebible pues en la mayoría de los casos es para solicitar Ayudas de
Emergencia Social para cubrir necesidades básicas tales como alimentos,
suministros, alquiler etc.....
Así
mismo, los trabajadores y trabajadoras del Centro se ven desbordados no sólo
por el desempeño de las competencias propias, sino también por la gran cantidad
de informes que se solicitan de otras instituciones, especialmente Fiscalía,
Juzgados y la Dirección General de Protección a la Infancia y la Familia. La
urgencia de las solicitudes de éstos informes por parte de estas
Administraciones, así como las consecuencias legales que acarrea el no
contestar en el plazo establecido,
obliga a los/as profesionales a priorizar este trabajo en detrimento del
ejercicio de las competencias propias.
La escasez de recursos humanos también son evidentes en
el resto de programas y servicios que se prestan ante una demanda cada vez
mayor de susuarios, sin que se haya afrontado transversalmente y con interés
por parte de la actual Corporación un plan de dotación de recursos humanos
que garanticen la prestación de un servicio de calidad, por parte de un
personal cualificado y en unas condiciones de trabajo acordes con esta área tan
importante para muchas familias y menores en situación de riesgo y/o exclusión
social.
Por todo ello, el
equipo de trabajadores y trabajadoras de Servicios Sociales y los Sindicados
representados en el Ayuntamiento de Puerto del Rosario confían en que se tomen
medidas urgentes para corregir esta situación y emplazan a la Corporación que
salga tras las elecciones del próximo 26 de mayo, para que sea pro-activa en el
ámbito de los Servicios Sociales, en el resto de los departamentos municipales
y se actúe en consecuencia.
