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Cuatro trabajadores
refuerzan la Oficina Técnica con el fin de agilizar la tramitación de los
expedientes y reducir los plazos
En Fuerteventura en virtud del acuerdo entre el Servicio
Canario de Empleo (SCE) y la Fecam, al que está suscrito el Ayuntamiento de
Tuineje, un total de 42 personas residentes en el municipio disfrutan de un
empleo vinculado a la Administración local gracias al Programa Extraordinario
de Empleo Social que cofinancia el Ayuntamiento de Tuineje, además de los
Fondos de Desarrollo de Canarias (FDCAN).
Las últimas incorporaciones se realizaron en
días pasados, por lo que el Grupo de Gobierno reunió a los 42 beneficiarios para
darles la bienvenida y resaltar la importancia de su labor en los diferentes
departamentos municipales a los que han sido asignados. En el acto estuvieron
presentes el Alcalde de Tuineje, Sergio Lloret; la Concejala de Empleo y
Participación Ciudadana y Primera Teniente de Alcalde, Rita Díaz; y los
Concejales de Servicios, Cultura, Servicios Sociales y Turismo, Dámaso Pérez,
Vicente García, Lucía Cubas y Lolina Negrín, respectivamente.
El Alcalde de Tuineje, Sergio Lloret, destacó
durante la bienvenida a los nuevos trabajadores, “la importante labor que van a
desarrollar en los diferentes departamentos municipales. Este Plan no solo
supone brindarles a ustedes la posibilidad de desenvolverse en un trabajo
remunerado, sino que la tarea que cada uno de ustedes ejecute revertirá
directamente en la calidad de vida de los vecinos y vecinas de este municipio”.
Lloret destacó el esfuerzo que realizó el Ayuntamiento “para disponer de todos
los recursos económicos posibles para incorporar al máximo número de personas.
Lamentamos no haber podido incorporar a los más de 100 solicitantes”.
La duración de los contratos varía en función
de las tareas a realizar y rondan entre los 6 y los 9 meses. Los puestos
reclamados son para 25 peones limpieza, construcción, jardinería y deportes, 4
oficiales para fontanería y pintura, 3 coordinadores de actividades, 2 ingenieros
técnicos, 7 administrativos y un informador turístico. La tarea de los 2
ingenieros y de 2 administrativos es reforzar la Oficina Técnica, “para
agilizar la tramitación y reducir los plazos de los expedientes o de las
licencias que nos solicitan los vecinos. Era un compromiso que teníamos asumido
desde hacía meses”, aclaró Lloret.
En ese sentido, y como explicó la Primera
Teniente de Alcalde y Concejala de Empleo y Desarrollo Local, Rita Díaz,
“gracias a planes como este cumplimos un doble objetivo: por un lado, se crea
empleo que repercute directamente en nuestros vecinos y vecinas y, por otro,
dotamos de personal a los diferentes departamentos del Ayuntamiento que, debido
a las restricciones impuestas por el Gobierno del Partido Popular desde 2012,
no se pueden cubrir por los procedimientos habituales de contratación. Tenemos
que hacer uso de este tipo de herramientas para que un Ayuntamiento pequeño
como el de Tuineje pueda disponer del personal suficiente para atender las
demandas de la ciudadanía”.
