Más
de 20 desempleados adquieren habilidades profesionales a través del
programa formativo del Proyecto Fuerteventura Emplea del Cabildo de
Fuerteventura, ejecutando labores de limpieza y mantenimiento de
diversas instalaciones y zonas ajardinadas de los municipios de
Pájara, Tuineje, Antigua y Betancuria, en colaboración con los
distintos departamentos de la Corporación insular.
De
este modo, tres estudiantes-trabajadores realizan labores de limpieza
y acondicionamiento en la Estación de Guaguas de Gran Tarajal, así
como en las diferentes marquesinas de la zona centro-sur, en
coordinación con la Consejería de Transportes.
Cuatro
peones de construcción y un peón agrícola trabajan en el
mantenimiento del Mirador de Morro Velosa, dentro de las labores de
la Consejería de la Red de Museos, realizando los cuidados de las
instalaciones y sus zonas ajardinadas.
Asimismo,
una cuadrilla formada por nueve peones agrícolas y un capataz
realizan trabajos en el vivero de la Granja Experimental de Pozo
Negro, bajo la dirección de operarios de la Consejería de
Agricultura, Ganadería y Pesca.
Además,
cinco peones agrícolas realizan labores de limpieza y
embellecimiento de zonas ajardinadas de la localidad de La Lajita,
en coordinación con el Ayuntamiento de Pájara.
“Con
esta iniciativa, la Corporación insular sigue apostando por la
formación para la población en desempleo, capacitando a los
jóvenes con un programa que les facilita el acceso al mercado
laboral”, explicó el presidente del Cabildo, Marcial Morales, en
una visita realizada a estos trabajos.
Desde
el pasado mes de diciembre, un total de setenta y cuatro desempleados
realizan obras y servicios en todos los municipios de la Isla:
sesenta y dos alumnos-trabajadores, seis capataces, un coordinador,
cuatro docentes y un administrativo.
El
Proyecto Fuerteventura Emplea está coordinado por la Consejería de
Empleo del Cabildo de Fuerteventura, y cuenta con un presupuesto de
542.506,36 euros, financiado por el Servicio Canario de Empleo, el
Fondo Social Europeo y el Fondo de Desarrollo de Canarias (Fdcan).
El
61% de los contratados son jóvenes inscritos en el Sistema Nacional
de Garantía Juvenil y que no disponen de titulación en la Enseñanza
Secundaria Obligatoria (ESO).
El
Cabildo de Fuerteventura, consciente del elevado número de
desempleados mayores de treinta años que existe en la Isla, ha
aumentado este año el presupuesto inicial del proyecto con una
aportación de 246.877 euros, con el objetivo de dar cobertura a un
mayor número de desempleados que superan los treinta años. De esta
manera, se ha aumentado el porcentaje que corresponde a este grupo de
edad de un 25% a un 39%.
El
programa se estructura mediante un 60% de jornada laboral y un 40%
restante dedicado a la acción formativa. Las obras y servicios se
desarrollan en los departamentos de Red de Centros y Museos,
Carreteras, Transportes, Matadero Insular, Medio Ambiente y Granja
Experimental de Pozo Negro.
Las
personas que participan se forman al mismo tiempo en competencias
clave de Lengua y Matemáticas, una formación necesaria para la
obtención del título de graduado en ESO y certificados de
profesionalidad.
