Nereida Calero reclama más implicación de Turismo y más acciones para luchar contra la precariedad laboral y el abuso
La diputada del Grupo Nacionalista Canario,
Nereida Calero, ha reclamado , a la consejera de Turismo, más
implicación y más acciones para luchar contra la precariedad laboral y el abuso
que se da en algunas empresas del sector.
Esta semana, la diputada Jana González traía al
Parlamento la situación de las camareras de piso, “pero pasa lo mismo en otros
ámbitos como en la restauración o en las empresas de excursiones”, explicó.
Al Grupo Nacionalista Canario “nos trasladan
situaciones de contratos por días e incluso por horas, que siempre superan las
establecidas y además no les permiten librar durante semanas. En el peor de los
casos, este trabajo se realiza sin contrato y sin recibir una remuneración
económica durante meses”.
En ocasiones, “tienen que pagar de su propio
bolsillo el combustible de los vehículos para realizar la jornada y tardan en
devolverles el importe”.
Es lamentable que esto ocurra, que estos
empresarios se aprovechen de que el personal no tiene posibilidad de encontrar
un trabajo mejor, ya sea por su formación o por sus circunstancias.
El trato del empresario a los trabajadores es
un factor que “debería ser tenido en cuenta a la hora de darles premios o
subvenciones a las empresas. Es necesario acreditar que están cumpliendo con la
legislación laboral, y que el personal no está siendo explotado ni trabajando
en condiciones precarias”, reclamó la diputada.
En este sentido, “hemos planteado una
acreditación específica o un distintivo de calidad, para empresas cuya política
de personal sea ejemplar”, mencionó.
Para Nereida Calero, “el personal es tan
importante o más, en un servicio turístico, que el propio servicio. Y si está
formado, tiene las herramientas de trabajo adecuadas, está contento en un
ambiente sano y con unas condiciones justas; todo ello se refleja en la calidad
del servicio y en la satisfacción del cliente.
Cabe recordar que la legislatura pasada el
Gobierno puso en marcha un Plan temporal contra la explotación laboral, pactado
con la patronal. Se hizo una incorporación de 32 inspectores para luchar la
explotación laboral y la competencia desleal, siempre en defensa de los
trabajadores.
Si bien es cierto que se impulsó desde la
Consejería de Empleo. “la consejería de Turismo debe propiciar, promover,
impulsar o pedirle a sus socios de Gobierno, la actuación en los asuntos que,
aunque no dependan directamente del departamento, repercuten directamente en el
nuestro sector turístico”.
