- La formación morada recuerda que “tras las importantes cifras de turistas e ingresos, prevalece una estructura laboral caracterizada por contratos temporales y bajos salarios.
- Andrés Briansó defiende que el Patronato de Turismo “potencie criterios de calidad laboral” en la selección de establecimientos candidatos al Sistema Integral de Calidad Turística en Destino.
El
Grupo Insular de Podemos en el Cabildo de Fuerteventura ha presentado
una iniciativa para que la Corporación impulse, desde la Consejería de Hacienda, Promoción Económica, Innovación y Empleo,el
diálogo entre los sindicatos y la patronal hotelera, “para resolver los
problemas” que afectan los trabajadores y trabajadoras de las islas en
el sector del turismo, “y muy especialmente entre el colectivo de las
camareras de piso”, más conocido popularmente como las ‘Kellys’.
“especialmente respecto a inseguridad y precariedad laboral”.
Al respecto, recuerdanque las ‘Kellys’ de Fuerteventura han denunciado que pese a lo establecido en el artículo 35 del convenio provincial de hostelería “no
disponen de acceso a planes ergonómicos en muchos de los hoteles de
Fuerteventura” ni “se respeta los descansos establecidos o las
bonificaciones de un día y medio libre si lo anterior no se cumple”.
‘Terrorismo laboral’ y situación de ‘semi-esclavitud’
Asimismo,
el grupo que lidera Andrés Briansó, incide en que sindicatos y
colectivos “han llegado a tachar a determinadas cadenas hoteleras de
practicar ‘terrorismo empresarial’ o calificar la situación de este
personal como de ‘semi-esclavitud’, con denuncias de incumplimientos
graves en las condiciones laborales del personal como el encadenamiento
de 15 días seguidos sin libranza, ausencia de días de vacaciones ni
festivos, e incluso la normalización de la necesidad de medicación para
soportar una faena que se ha endurecido aún más en los últimos años”.
Por
ello, el Grupo Insular de Podemos en el Cabildo quiere que la
Institución manifieste su “profundo rechazo” hacia cualquier modelo de
actividad económica que “genere condiciones de inseguridad y precariedad
laboral” en este sector y que el Patronato de Turismo, a través la Mesa
de Calidad de Destino Fuerteventura, “potencie criterios de calidad
laboral” en la selección de establecimientos candidatos a obtener el
sello del Sistema Integral de Calidad Turística en Destino (SICTED)
concedido por la Secretaría de Estado del Ministerio de Turismo.
Según
se recuerda en la exposición de motivos, “no podemos ignorar que, tras
las importantes cifras de turistas, empleos e ingresos, en torno a esta
actividad prevalece una estructura laboral caracterizada por la
precariedad, con contratos temporales, a tiempo parcial y bajos
salarios”.
Respaldo de las instituciones públicas
Para
la formación morada, es “esencial el compromiso y el respaldo de las
diferentes instituciones públicas en la búsqueda de medidas orientadas a
resolver los problemas que afectan a este colectivo”.
“Esta situación, en una comunidad autónoma con un 44% de población que padece exclusión socialo
riesgo de padecerlo, se agrava debido al peligro que corren los
trabajadores y las trabajadoras de verse sin trabajo, al estar
contratados de forma temporal, parcial o encadenando varios contratos
durante la temporada, todo lo cual aumenta la inseguridad económica de
miles de familias”, se incide.
