Tenerife-
20/04/2018. El Cabildo de Tenerife, a través de la Fundación Insular
para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial, Fifede, ha
entregado el viernes 20 de Abril en el Auditorio de Tenerife Adán Martín, los
Premios Estamos con Ellas, que cumplen su segunda edición y con los que
reconoce la labor de empresas y entidades sociales que se han
involucrado en la lucha contra la erradicación de la desigualdad
entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. Así, en la categoría de
empresas la galardonada es la Sociedad Agraria de Transformación, FAST, y
en la de entidad social, la Asociación de Mujeres de Candelaria,
Amucan. Además, en esta ocasión, y con motivo del
veinte aniversario de Fifede, se entregó un premio especial al equipo
de la superliga femenina de voleibol, Arona Tenerife Sur.
En
el acto presentado por la presidenta de la Asociación por el Deporte
Femenino, Laura Castro, el presidente de la Corporación insular, Carlos
Alonso, manifestó que “el Cabildo trabaja la igualdad
desde el inicio de este mandato de una manera transversal, con la
implicación de todas las áreas, para conseguir de una forma efectiva una
verdadera conciencia de cambio y lograr así una sociedad más
igualitaria”. “Y seguiremos apoyando acciones para seguir
facilitando la incorporación de la mujer al mundo laboral y seguir
avanzando en la lucha contra la violencia machista”, apuntó.
Carlos
Alonso indicó que “desde el Cabildo trabajamos todos los días por la
igualdad aunque todavía nos queda mucho por hacer, conquistar muchas
cimas, como la brecha salarial, por la que vamos
a trabajar a través del pacto de rentas” y tuvo palabras de
felicitación para los ganadores de los Premios Estamos con Ellas de esta
edición “que son un ejemplo de trabajo por la igualdad de oportunidades
entre hombres y mujeres”.
El
presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, manifestó en su
intervención que la entrega de estos premios constituye un
reconocimiento y un aliciente “para que la igualdad real y
efectiva entre hombres y mujeres se extienda a todos los ámbitos de
nuestro día a día y, cada vez, sean más y más las empresas y
organizaciones que se sumen a ese cambio que la sociedad, la justicia y
el sentido común demandan”. Añadió que esta iniciativa
contribuye a romper estereotipos y prejuicios, divisiones ficticias
entre labores “de hombres” y “labores de mujeres”, y facilitando que la
mujer emprendedora encuentre las mismas oportunidades de desarrollo, las
mismas condiciones de igualdad, los mismos
salarios, los mismos derechos y los mismos deberes que el hombre
emprendedor.
Fernando
Clavijo hizo alusión a que el Programa Estamos con Ellas, impulsado por
el Cabildo a través de Fifede, cuenta con la cofinanciación del Fondo
de Desarrollo de Canarias, FDECAN, puesto
en marcha por el Ejecutivo. “Estamos propiciando, a través de la VI
Concertación Social, que se reconozca no solo el derecho a la igualdad
de oportunidades y no discriminación en el acceso al empleo, sino que la
igualdad efectiva entre hombres y mujeres sea
requisito imprescindible en el ámbito laboral”, afirmó.
En
la segunda edición de estos galardones, el Cabildo ha reconocido, por
un lado, la labor de una empresa que ha generado empleo femenino en
sectores, ocupaciones y puestos de trabajo en las
que están sub-representadas las mujeres. Es el caso de la Sociedad
Agraria de Transformación, FAST, que comenzó su andadura en el año 1914,
de la mano de agricultores del Valle de La Orotava. Y lo hace con el
objetivo de unirse en cooperativa para defender
los intereses del pueblo canario y romper con el monopolio británico
que sufrían las islas con respecto a la producción y exportación de
plátanos.
Los
encargados de entregar dicho premio al gerente de las FAST, Ricardo
Torres, fueron los consejeros de Empleo e Igualdad del Cabildo, Leopoldo
Benjumea y Estefanía Castro.
La
FAST cuenta con más de 250 agricultores adheridos, y en la actualidad
tiene contratadas a 130 personas fijas al año, aunque de forma directa
genera más de 600 empleos en fincas, proveedores
o prestadores de servicio. Además, es una empresa colaboradora del
programa de inserción insular Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes.
Fruto
de su compromiso social y por la igualdad de oportunidades, su
departamento de Recursos Humanos hizo en 2015 un estudio sobre la
presencia de mujeres y hombres en las diferentes áreas de
trabajo y constataron carencias de género. Por este motivo, se
plantearon objetivos como sensibilizar y formar al equipo humano en
materia de igualdad de oportunidades, realizar prácticas el uso del
lenguaje inclusivo y de las imágenes no estereotipadas en
las ofertas de empleo y de promoción interna que se publicitan,
fomentar el acceso de mujeres a puestos tradicionalmente ocupados por
hombres y viceversa, aumentar la presencia de mujeres en puestos de
dirección, responsabilidad y toma de decisiones, e impulsar
la participación de mujeres en programas de formación.
Tras
este esfuerzo, han conseguido un incremento de mujeres en áreas
tradicionalmente masculinizadas y de hombres en áreas tradicionalmente
feminizadas en la empresa, aumento de mujeres que promocionan
a puestos de mayor responsabilidad, creación de un área específica para
la promoción social y la igualdad de la empresa y la incorporación por
primera vez en la historia de una mujer a un puesto de alta dirección de
la empresa.
El
Cabildo también ha premiado a la Asociación de Mujeres de Candelaria,
Amucan, por ser una entidad social que desarrolla proyectos de empleo
para fomentar la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres o mejora la empleabilidad de mujeres en situación de
vulnerabilidad social. Se trata de una entidad sin ánimo de lucro que se
constituyó en 1998 para poner en marcha proyectos destinados a mujeres
desempleadas, para que adquieran una formación
que favorezca su integración laboral mediante itinerarios
personalizados que engloben acciones de información, orientación,
intermediación o acompañamiento.
Sobre
todo a partir de la crisis, Amucan lleva a cabo acciones (Camino,
Resurgir, Violeta, Achinet Empleo o Comprometidas), para que las mujeres
puedan reciclarse y se vuelvan a incorporar al
mercado laboral. Llevan, por tanto, veinte años fomentando la igualdad
de oportunidades y ayudando a las mujeres con más dificultades para
acceder al mercado laboral.
Los
encargados de entregar el premio a la presidenta de la asociación Eva
María García, fueron la consejera de Empleo, Políticas Sociales y
Vivienda del Gobierno de Canarias, Cristina Valido
y el vicepresidente socioeconómico del Cabildo, Efraín Medina.
Y
el premio especial del jurado, con motivo de la celebración del veinte
aniversario de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el
Desarrollo Empresarial, Fifede, ha recaído en el
equipo de la liga Iberdrola de voleibol, Arona Tenerife Sur. Fue su
vicepresidenta y directora técnica, Mar Rey, quien recogió el premio de
la mano del presidente del Cabildo, Carlos Alonso, y de su consejera de
Deportes, Cristo Pérez.
En
su primer año en la élite nacional ha sido subcampeón de la Copa de la
Reina y semifinalista en la liga. Aunque la labor del club trasciende lo
estrictamente deportivo, puesto que se puso
en marcha este club liderado por mujeres ante la escasez de ellos en
esta disciplina. Y comenzó desde la base hasta el primer equipo como
ejemplo de liderazgo femenino, sobre todo para las niñas, y para romper
los estereotipos de género.
Por
esto, aparte de la gestión del primer equipo por mujeres, ha puesto en
marcha un proyecto social dirigido a 172 niñas, adolescentes y mujeres,
además de sus familias, desde los ocho años
hasta la edad adulta. Los núcleos de trabajo son El Fraile y Los
Cristianos, con numerosa población inmigrante, y sus objetivos son crear
un modelo de liderazgo femenino en la gestión y dirección técnica del
deporte, construir una identidad deportiva propia,
no masculinizada, en las niñas y jóvenes, formar en igualdad de
oportunidades a las personas que participen en el proyecto, visibilizar
el liderazgo femenino en el deporte como herramienta de cambio social,
captar e introducir en el ámbito deportivo a niñas
pertenecientes a contextos desfavorecidos y transmitir a las familias
la esencia del proyecto y apoyarlas en el proceso educativo y deportivo
de sus hijas.
Jurado
El
jurado de los Premios Estamos con Ellas ha estado formado por María
Aránzazu Calzadilla Medina, doctora en Derecho Civil y profesora de la
Facultad de Derecho; Laura Aguilera Ávila, licenciada
y Doctora en Psicología y Diplomada en Trabajo Social por la
Universidad de La Laguna; Sarai Rodríguez González. doctora en Derecho
del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de La Laguna,
especializada en conciliación de la vida laboral, personal
y familiar; y Mary León Valentín, técnica del Área de análisis,
creación y gestión de proyectos de Fifede y responsable del programa
‘Estamos con Ellas’.
Durante
el acto, el consejero de Empleo, Leopoldo Benjumea apostó porque desde
la Corporación insular “sigamos trabajando por una sociedad más justa,
en la que todos tengan trabajo por igual,
independientemente de que sean hombres o mujeres. Por su parte, la
consejera insular de Igualdad, Estefanía Castro, destacó la
transversalidad de las políticas de Igualdad del Cabildo “en las que se
apuesta por la calidad”.
Cerró
la velada el presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo,
afirmando que “estamos más cerca, sin duda, y la familia, la empresa, la
escuela, los medios de comunicación, las administraciones,
todas y todos, debemos implicarnos en seguir avanzando y recorriendo
juntos y juntas, esa larga marcha que las mujeres iniciaron. Las
entidades y empresas premiadas hoy marcan el camino y constituyen el
ejemplo a seguir. Por ello, gracias y enhorabuena”.
Programa que fomenta la igualdad de género en el empleo
‘Estamos
con Ellas’ es un proyecto que persigue fomentar la igualdad de género
en el empleo, promover la conciliación entre la vida laboral y la vida
familiar, facilitar el acceso a la financiación
a las mujeres emprendedoras o sensibilizar a la población sobre esta
materia. Esta iniciativa forma parte del Marco Estratégico de Desarrollo
Insular (Medi) y cuenta con la cofinanciación del Fondo de Desarrollo
de Canarias (Fdcan). Desde su puesta en marcha,
en 2016, el número de inserciones de mujeres supera las 150.
El
pasado año 2017, los ‘Premios Estamos con Ellas’ recayeron en el Grupo
Disa, por su plan de igualdad y conciliación, y en Ana Hernández, por
toda una vida luchando por la igualdad y los derechos
de las mujeres.
